Management


Le mot management désigne le groupe d’employés hautement qualifiés qui sont chargés de diriger et de gérer les affaires d’une entreprise. Le terme désigne également la fonction occupée par le directeur général (ou le directeur) de l’entreprise, qui exerce différentes fonctions: coordination des ressources internes, représentation de l’entreprise vis-à-vis des tiers et contrôle des buts et objectifs. Il existe différents types de gestion: la gestion du patrimoine, où les postes de direction et les postes supérieurs sont occupés par les propriétaires de l’entreprise; la gestion politique, où les postes de direction sont attribués en fonction de l’affiliation et des allégeances politiques; et la gestion par objectifs, où les efforts sont dirigés vers un but commun.

La direction est censée être responsable du succès ou de l’échec d’une entreprise.

C’est l’unité de l’entreprise qui veille à ce que les membres du groupe subordonnent leurs souhaits individuels à la réalisation d’objectifs communs. Pour ce faire, la direction doit faire preuve de leadership, de leadership et de coordination.

Un gestionnaire accomplit habituellement quatre fonctions simultanées: la planification (un plan est établi avec les moyens d’atteindre les objectifs), l’organisation (la façon dont les plans élaborés dans la planification seront réalisés), la gestion (relativement à la motivation, au leadership et à la performance) et le contrôle (son but est de mesurer, de façon qualitative et quantitative, l’exécution des plans et leur succès).

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