Louange


De la louange latine, la louange est la louange des mérites et des qualités positives d’une personne, d’un objet ou d’un concept. La louange est une déclaration qui peut être faite en privé et en public.

Par exemple: « Je suis surpris de recevoir une telle louange de quelqu’un comme vous », « La presse n’ a pas épargné l’éloge pour qualifier la performance du joueur chilien de tennis », « Ils disent toujours que je suis un homme capricieux, ce que je considère comme une louange ».

La louange a un effet positif sur la santé mentale de l’individu qui la reçoit, car elle produit une influence positive sur notre personnalité et notre caractère. Certains psychologues affirment que donner et recevoir des compliments est sain et bénéfique, car cela aide à améliorer l’estime de soi. Si une personne commence à travailler et qu’ à la fin de sa première semaine de travail, elle reçoit des éloges de son patron, il est probable qu’elle sera motivée pour continuer à travailler avec dynamisme et bonne volonté. Le contraire de la louange est la critique. Si le sujet de l’exemple ci-dessus reçoit un commentaire négatif, une critique destructrice, dès son premier jour de travail, il est probable qu’il sera démotivé et ressentira une forte pression qui finira par nuire à sa performance. Dans certains cas, les louanges et les critiques n’ont que peu ou pas d’influence sur l’individu.

Les personnes atteintes d’autisme ou de schizophrénie, par exemple, ne sont pas perméables aux stimuli verbaux.

L’usage de la louange et de la critique reflète la subjectivité de la personne qui les parle. Ce qui peut être louange pour une personne peut passer inaperçu ou sembler négatif à une autre. De plus, tout le monde n’apprécie pas les commentaires positifs au sujet de son travail, même s’il est difficile pour les autres de le croire; ceux qui grandissent dans un environnement qui met en valeur chacune de leurs réalisations, chacune de leurs vertus, qui célèbrent leurs réussites sans exception, tendent à susciter une sorte de rejet des louanges et cherchent plutôt à relever des défis.

Cela ne signifie pas que l’éloge constant de quelqu’un est nécessairement négatif; comme dans d’autres cas, l’équilibre est souvent la base idéale pour utiliser de telles déclarations. Si un proche agit habituellement admirablement, il n’est pas superflu de le souligner et de le célébrer, mais il est probable qu’après chaque succès, il y ait des points faibles, de petits échecs et des preuves polies pour qu’il puisse les résoudre à l’avenir. A l’opposé de ceux dont la relation avec leurs aînés est fondée sur l’éloge pendant leur éducation, il y a ceux qui ne voient rien d’autre que des reproches et de la censure dès les premières années de leur vie, et cela ne peut pas être positif non plus. En général, une enfance avec ces caractéristiques génère une profonde insécurité et un besoin d’approbation très intense, qui atteint l’âge adulte. Le manque d’éloges peut être aussi contreproductif que l’excès; tout dépend de la façon dont le déséquilibre est abordé. Cependant, il convient de noter qu’une même situation peut provoquer deux réactions assez différentes chez deux personnes, de sorte qu’il n’existe pas de formule unique pour résoudre les problèmes décrits ci-dessus. L’éloge de la folie est le titre d’un des essais les plus importants de la littérature occidentale, et l’un des moteurs de la Réforme protestante. Il s’agit d’un ouvrage écrit par Erasmus de Rotterdam (philologue et philosophe néerlandais très estimé) et publié en 1511. Bref, il présente sarcastiquement certains bienfaits de la folie (qui s’incarne et expose ses vertus devant un auditoire) sur la raison, comme le fait que les fous se sentent plus heureux que les sensibles et responsables.

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