L’équité entre les sexes


Le concept d’équité est lié à la justice, à l’impartialité et à l’égalité sociale. Le genre, d’autre part, est une classe ou un type qui permet de regrouper des êtres qui ont une ou plusieurs caractéristiques communes.

L’équité entre les sexes est connue pour défendre l’égalité des hommes et des femmes dans le contrôle et l’utilisation des biens et services de la société. Il s’agit d’abolir la discrimination entre les sexes et de ne pas accorder aux hommes des privilèges dans aucun aspect de la vie sociale, comme ce fut le cas il y a quelques décennies dans la plupart des sociétés occidentales.

Par conséquent, nous pouvons établir que pour que l’équité entre les sexes susmentionnée ait lieu, deux situations spécifiques et fondamentales doivent être produites ou générées.

D’une part, il y aurait égalité des chances et, d’autre part, la création d’un certain nombre de conditions spécifiques pour tirer parti de ces possibilités.

cet égard, il convient de souligner que, pour parvenir à cette équité, différents progrès sont réalisés dans la grande majorité des secteurs de notre société actuelle.

Ainsi, par exemple, nous nous trouvons face au fait qu’en Espagne, il y a un appel à la parité entre les sexes dans ce qui serait la sphère politique. Il est intéressant de noter que José Luis Rodríguez Zapatero, qui a dirigé le pays de 2004 à 2011, est l’un des gouvernements qui ont suivi ce principe. L’équité entre les sexes consiste à uniformiser les possibilités existantes de les partager équitablement entre les sexes. Les hommes et les femmes doivent avoir des chances égales de développement. L’État doit donc veiller à ce que les ressources soient réparties de manière symétrique. Une femme ne devrait pas avoir moins qu’un homme pour le même travail.

Toute personne doit gagner ce qu’elle mérite selon ses mérites et ne peut être favorisée au détriment des autres.

Un homme et une femme devraient être rémunérés à parts égales pour le même travail, avec des obligations et des responsabilités égales. Cette situation d’équité doit être réalisée sans négliger les caractéristiques sexospécifiques.

Les femmes, par exemple, ont droit à un congé de maternité prolongé, tandis que le congé de paternité est plus court.

Dans ce cas, les questions biologiques sont abordées et une discrimination positive entre les sexes est pratiquée. En ce sens, il est important de souligner qu’il existe précisément une organisation à but non lucratif appelée Equidad de Género qui opère fondamentalement au Mexique.

C’est une entité qui parie et travaille en tout temps pour réaliser cette égalité entre les hommes et les femmes tout en réalisant ce qui serait la promotion des droits des femmes.

En 1996, cette organisation civile a été fondée, qui, entre autres choses, a mis en œuvre la proposition de politiques qui servent à atteindre cette égalité, permettant aux femmes de participer et d’être présentes dans tous les domaines de notre société actuelle. .

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