Contrat


Un contrat est une clause tirée du terme latin contractus qui désigne l’entente ou la convention, verbale ou écrite, entre des parties qui acceptent certaines obligations et certains droits dans un domaine particulier. Le document qui reflète les termes de cette entente est aussi appelé contrat.

Par exemple: « Le joueur chilien signera le contrat dans les prochaines heures et rejoindra immédiatement l’équipe », « Demain nous devrons aller à l’agence immobilière pour signer le contrat de renouvellement du bail », « La société a violé les conditions du contrat et sera condamnée à payer une amende ». Le contrat, en somme, est une entente testamentaire qui se manifeste en commun entre deux ou plusieurs personnes (physiques ou juridiques). Ses clauses règlent les relations entre les signataires dans une matière donnée. Pour déterminer le contenu de tout type de contrat, il faudrait préciser qu’il doit contenir trois éléments essentiels: les données relatives aux parties qui le signent, les piliers de la disposition et de la contrepartie qui est établie, et la façon dont il est approuvé par les deux parties concernées.

Il existe cependant de nombreux types de contrats parmi les plus significatifs: -? Privés, c’est-à-dire ceux qui sont exécutés directement par les personnes qui les signent.

Public, qui est autorisé par les fonctionnaires.

Formel. Dans ce cas, c’est le contrat qui, tel qu’établi par la législation pertinente, a une forme très spécifique de consentement des parties concernées.

Bilatéral, qui établit que ceux qui y souscrivent assument une série d’obligations à partir de ce moment précis. L’un des domaines les plus importants du contrat est l’environnement de travail, car il devient le mécanisme par lequel une entreprise prend en charge les services d’un travailleur et ce, en échange d’un salaire, assume une série de tâches. Concrètement, dans ce secteur, nous nous trouvons avec des contrats subventionnés à durée indéterminée, des contrats de formation, d’une durée très spécifique, de travail fixe discontinu, de travail à temps partiel, pour les personnes handicapées, de secours, de recherche, indéterminé sans aucune sorte de prime. Tous les contrats donnent lieu à des effets juridiques, qui sont les obligations exécutoires établies dans leur contenu. Si une entreprise est contractuellement tenue de fournir un certain service et qu’elle ne réussit pas à le faire, il est possible de poursuivre cette entreprise en justice.

La plupart des systèmes juridiques exigent que les contrats respectent trois conditions: le consentement (la volonté des parties), l’objet (les choses ou les services qui peuvent entrer dans le champ d’application du commerce) et la cause (la raison qui conduit les parties à conclure le contrat).

Il existe différents types d’invalidité qui rendent le contrat juridiquement invalide.

L’invalidité est une situation générique qui empêche le déroulement des conséquences juridiques de l’accord et le ramène au moment de sa conclusion. La résiliation est une autre déclaration judiciaire qui annule le contrat.

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